Foto: Heinrich von Schimmer<\/p>\n\n\n\n
A<\/strong>m 28. Juli 2018 zog der 40. CSD Berlin unter dem Motto “Mein K\u00f6rper \u2013 meine Identit\u00e4t \u2013 mein Leben!\u201c durch die Hauptstadt. Die 11 zentralen Forderungen des CSD Berlin 2018 zeigen, wie wichtig es ist, weiterhin f\u00fcr die Gleichstellung von lesbischen, schwulen, bisexuellen, trans*sexuellen, trans*gender, intersexuellen und anderen queeren Menschen (LSBTTIQ*) zu k\u00e4mpfen. Denn egal ob Politik, Gesellschaft, Bildung oder Arbeitsplatz, auch 39 Jahre nach dem ersten CSD (Christopher Street Day) in Berlin findet die Diskriminierung von LSBTTIQ* noch auf allen Gesellschaftsebenen statt. Thema: Trans* (2 Forderungen)Wir fordern die Abschaffung des Transsexuellengesetzes und stattdessen die freie Vornamens- und Personenstandswahl f\u00fcr ALLE! \u200b<\/p>\n\n\n\n Thema: GenerationenWir fordern einen aktiven kultur- und geschlechtssensiblen Umgang mit unterschiedlichen Lebensweisen \u00e4lterer Menschen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u200b<\/p>\n\n\n\n Thema: Internationale Solidarit\u00e4t Thema: Bildung und Aufkl\u00e4rungWir fordern die Umsetzung der normkritischen Gender-, K\u00f6rper- und Sexualp\u00e4dagogik an allen Bildungseinrichtungen! Thema: Arbeit und DiversityChef_in, steigern Sie das Bewusstsein f\u00fcr Vielfalt am Arbeitsplatz und f\u00f6rdern Sie Ihre LSBTTIQ* Talente.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Am 28. Juli 2018 zog der 40. CSD Berlin unter dem Motto “Mein K\u00f6rper \u2013 meine Identit\u00e4t \u2013 mein Leben!\u201c durch die Hauptstadt.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4904,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"off","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[123],"tags":[],"class_list":["post-7056","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-csd-2018-en"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/strong>Das Motto der diesj\u00e4hrigen Demonstration umfasst die Forderungen nach sexueller Selbstbestimmung in der Frauenbewegung, positioniert sich klar f\u00fcr die Rechte von Trans- und Intersexuellen und bindet zudem den Wunsch nach Freiheit f\u00fcr individuelle Beziehungs- und Familienmodelle ein.
Das basisdemokratische CSD Forum hat in drei Sitzungen und diversen Arbeitsgruppen 11 zentrale Forderungen f\u00fcr den CSD Berlin 2018 beschlossen. Diese richten sich nicht nur an die Politik, sondern nehmen alle Gesellschaftsschichten in die Pflicht f\u00fcr eine gleichberechtige Zukunft. Die Forderungen beziehen sich auf die Themen \u201eTrans*\u201c, \u201eInter\u201c, \u201eLesbische Sichtbarkeit\u201c, \u201eRegenbogenfamilien\u201c, \u201eGenerationen\u201c, \u201einternationale Solidarit\u00e4t\u201c, \u201eBildung und Aufkl\u00e4rung\u201c, Wissenschaft und Forschung\u201c, \u201eArbeit und Diversity\u201c sowie \u201eGesundheit\u201c.
Thema: Lesbische SichtbarkeitMehr lesbische Sichtbarkeit: Wir fordern eine gleichberechtigte und vielf\u00e4ltige Repr\u00e4sentation von Lesben in den Medien!<\/strong><\/p>\n\n\n\n(c) Querverlag<\/td> Stephanie Kuhnen, Autorin \u201eLesben raus! \u2013 F\u00fcr mehr lesbische Sichtbarkeit\u201c<\/strong>:”Das politische Problemfeld der lesbischen Sichtbarkeit und gesellschaftlichen Teilhabe ist in \u00fcber
100 Jahren homosexueller Emanzipationsbewegung immer noch ungel\u00f6st und tief verwurzelt in der
Mehrfachdiskriminierung von Lesben als Frauen und als Homosexuelle.”<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
Thema: InterWir fordern eine strafrechtliche Verfolgung fremdbestimmter, geschlechtsver\u00e4ndernder und medizinisch nicht notwendiger OPs an intergeschlechtlichen Kindern, Minderj\u00e4hrigen und Erwachsenen.<\/strong>Intersexuelle Menschen e.V., Bundesverband<\/strong>: \u201eSolche geschlechtsver\u00e4ndernden und geschlechtsvereindeutigenden OPs sind irreversibel und sollen einen Menschen in ein bin\u00e4res Geschlechtersystem einf\u00fcgen. Mit der Einf\u00fchrung einer dritten Geschlechtskategorie in diesem Jahr ist dieses auch \u00f6ffentlich nicht mehr notwendig. Allein ein weiterer Personenstand reicht daf\u00fcr nicht aus, da zu viele Kinder f\u00e4lschlicherweise als M\u00e4dchen und Jungen eingetragen und damit als vermeintlich operationsw\u00fcrdig definiert werden. Daher m\u00fcssen diese Operationen unter Strafe gestellt werden.\u201c<\/p>\n\n\n\n
Wir fordern einen fairen Journalismus zum Thema trans*: Schluss mit Desinteresse, Ignoranz und Rufmord.<\/strong><\/p>\n\n\n\n (c) Naomi Noa Donath<\/td> Henry B\u00f6ttcher, Kameramann \u201eLOUD PRIDE, QUIET RIOT? 40 Berliner*innen zum 40. Berliner CSD\u201c: <\/strong>“Ich musste zwei Gutachter*innen und ein Gericht davon \u00fcberzeugen, dass ich wirklich ein Mann bin, um einen m\u00e4nnlichen Vornamen und Personenstand zu bekommen. Diese Fremdbestimmung ist entw\u00fcrdigend – und betrifft genauso cis* Personen, die ihren Vornamen \u00e4ndern wollen. Ich m\u00f6chte, dass jeder Mensch, egal ob trans* oder cis*, den eigenen Vornamen und das eigene juristische Geschlecht frei w\u00e4hlen darf. Diese Selbstbestimmung muss auch gelten, wenn sich Menschen einen geschlechtsneutralen Vornamen, einen androgynen Vornamen, einen nicht-bin\u00e4ren Personenstand oder gar keinen Geschlechtseintrag w\u00fcnschen.”<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
Thema: GesundheitStoppt jede Form der Ausgrenzung, Stigmatisierung und Diskriminierung aufgrund von Krankheit, Serostatus und Behinderung \u2013 in der Gesellschaft wie auch in unseren Communitys.<\/strong>Ute Hiller, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin der Berliner Aids-Hilfe e.V.<\/strong>: \u201eWir erleben nahezu t\u00e4glich, dass Menschen mit chronischen Erkrankungen wie HIV, Hepatitis oder auch mit Behinderungen diskriminiert und stigmatisiert werden. Grund hierf\u00fcr sind mangelnde Aufkl\u00e4rung und Vorurteile. Daher fordern wir von der Gesellschaft aber auch von jedem Menschen, sich konsequent f\u00fcr eine freie, offene Gesellschaft einzusetzen – in der Ausgrenzung, Stigmatisierung und Diskriminierung keinen Platz haben!\u201c
Thema: RegenbogenfamilienWir fordern die Gleichstellung jeglicher Familienentw\u00fcrfe.<\/strong><\/p>\n\n\n\n (c) Christopher Schreiber LSVD<\/td> J\u00f6rg Steinert, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer des Lesben- und Schwulenverbandes Berlin-Brandenburg: <\/strong>\u201eAm 1. Oktober 2017 war die Freude gro\u00df, als die ersten gleichgeschlechtlichen Ehen in Deutschland geschlossen werden konnten. Zugleich gab es auch viele entt\u00e4uschte Regenbogenfamilien. Denn wird ein Kind in eine Ehe von zwei Frauen geboren, so ist die Co-Mutter nicht von Anfang an auch rechtlich die Mutter. Eine Mutterschaftsanerkennung vergleichbar zur Vaterschaftsanerkennung in heterosexuellen Beziehungen gibt es nach wie vor nicht. Stattdessen ist eine langwierige Stiefkindadoption erforderlich. Eine Modernisierung des Familien- und Abstammungsrechts ist dringend notwendig, um die rechtliche Anerkennung und Absicherung von Kindern in Regenbogenfamilien zu gew\u00e4hrleisten und die staatliche Diskriminierung von lesbischen M\u00fcttern zu beenden.\u201c<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n (c) Hans Korfmann<\/td> Mahide Lein, Kulturvermittlerin<\/strong>:\u201eVon jung bis alt, drei Generationen vernetzen und erfreuen sich miteinander im sexpositiven multikulturellen Kulturaustausch. In den revolution\u00e4ren 68igern und der darauffolgenden starken Frauen-, Lesben-, Schwulenbewegung bis in die 90iger gab es kein Internet, deshalb ist es wichtig, die Anf\u00e4nge und Erfahrungen der Zeitzeug*innen f\u00fcr nachfolgende Generationen festzuhalten. Ich finde es total spannend, von unserer Geschichte zu erz\u00e4hlen und daraus das Beste mit allen Generationen heutzutage zu machen. \u2018Sex im Alter\u2019 ist mein Slogan beim CSD 2018.\u201d<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
Wir fordern, dass der Senat von Berlin seine St\u00e4dtepartnerschaften dazu nutzt, \u00f6ffentlich wahrnehmbar f\u00fcr die LSBTTIQ*-Rechte in anderen L\u00e4ndern Position zu beziehen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n(c) Liudmila Jeremies <\/td> \u0130pek \u0130pek\u00e7io\u011flu, Producer, DJ, Curator, Cultural Manager<\/strong>:\u201eEs ist Zeit, dass Berlin in Partnerst\u00e4dten wie Istanbul, Peking, Warschau und Moskau Farbe bekennt. Eine der weltoffensten Metropolen der Welt muss mehr tun, wenn LSBTTIQ*-Veranstaltungen unter dem Deckmantel der Sicherheit f\u00fcr die Teilnehmer abgesagt werden. Beispielsweise hiesige Vereine zu unterst\u00fctzen, die Aufkl\u00e4rungsarbeit in den Partnerst\u00e4dten leisten.\u201c<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n
Dr. Birgit Bosold und Heiner Schulze, Vorst\u00e4nde Schwules Museum Berlin<\/strong>: \u201eSeit \u00fcber 30 Jahren queert das Schwule Museum (SMU) die Museumswelt \u2013 als Pionier_in in Sachen Normkritik in Kultur und Geschichte unterst\u00fctzen wir die Forderung des CSD, dass Bildungseinrichtungen ihre Angebote in Bezug auf Gender und Sexualit\u00e4t reflektieren und modernisieren m\u00fcssen. Mit Bildungseinrichtungen sind ausdr\u00fccklich auch Museen mit ihren Sammlungen, Ausstellungen und ihrer Vermittlungsarbeit gemeint, die viel zu oft (nach wie vor) queere Geschichte_n unsichtbar machen. Das muss sich \u00e4ndern. Queere Menschen haben ein Recht darauf, dass ihr Erbe selbstverst\u00e4ndlich repr\u00e4sentiert wird und damit Vorbilder und Rollenmodelle \u00fcberall, auch im Alltag, pr\u00e4sent sind: im Kindergarten, in der Schule, in den Medien und in gro\u00dfen oder kleinen Museen. Ohne Gleichberechtigung in Kultur, Erinnerungspolitik und Bildung bleibt die rechtliche Emanzipation gesamtgesellschaftlich ein uneingel\u00f6stes Versprechen.\u201c
Thema: Wissenschaft und ForschungF\u00fcr ein queeres Kulturzentrum \u2013 das Elberskirchen-Hirschfeld-Haus als Leuchtturm f\u00fcr Berlin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n(c) Alexander Meron <\/td> Bernd Gaiser, Mitorganisator des 1. Berliner CSD 1979 und Mitbegr\u00fcnder und Mietersprecher des Projekts \u201eLebensort Vielfalt\u201c<\/strong>: \u201eDas Elberskirchen-Hirschfeld-Haus ist als Initiative des Projekts Queer Nations<\/em> als queerer Leuchtturm und Kulturzentrum im Herzen Berlins geplant. Also mitten unter uns. Und zwar erstmals als gemeinschaftliche Initiative von Lesben und Schwulen. In der Absicht, alle LSBTIQ*-Gruppen mit einzubeziehen und niemanden auszuschlie\u00dfen. Was das Projekt von allen vorangegangenen unterscheidet, als jeweils schwul oder lesbisch motivierter Gr\u00fcndung. Das bedeutet, dass es eine neue Qualit\u00e4t geben wird, im Rahmen der gleichberechtigten Zusammenarbeit und Teilnahme aller in der queeren Community vertretenen Gruppen. Ziel ist es andere Einrichtungen unter diesem Dach zu versammeln. Es handelt sich dabei um ein vom Berliner Senat unterst\u00fctztes Projekt, das noch in dieser Legislaturperiode verwirklicht werden soll. Was nur mit entschiedener und kr\u00e4ftiger Unterst\u00fctzung der Community m\u00f6glich sein wird. Weshalb wir alle dazu aufgerufen sind, mit dazu beizutragen. Alle auf unsere jeweilige Weise und unserem jeweiligen Verm\u00f6gen, also wozu wir uns in der Lage f\u00fchlen.\u201c<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n\n\n\n (c) Anna Finke <\/td> Stuart B. Cameron, setzt sich seit zehn Jahren mit verschiedenen Projekten f\u00fcr LSBTTIQ* in der Arbeitswelt ein. Eines davon ist die Karrieremesse STICKS & STONES, Europas gr\u00f6\u00dfter LGBT+ Job- und Karrieremesse:<\/strong> \u201eUnternehmen schm\u00fccken sich gern mit Vielfalt und dem Bekenntnis einer offenen Unternehmenskultur. In der gelebten Realit\u00e4t bleibt von der vielf\u00e4ltigen Unternehmenskultur noch zu oft nur der Homowitz am Schreibtisch \u00fcbrig, der gern mit \u201eWar doch nur ein Witz\u201c abgetan wird. Wer seine LGBT+ Mitarbeiter*innen st\u00e4rken will, darf die homophoben Strukturen in seiner Belegschaft nicht weiter \u00fcberh\u00f6ren, arbeitet mit ihnen. Eine offene Unternehmens-DNA ist ein ausschlaggebender Punkt f\u00fcr zufriedene Mitarbeiter und bedeutet Erfolg f\u00fcr das gesamte Unternehmen.\u201c<\/td><\/tr><\/tbody><\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"