We celebrate every road you take. 

Mercedes-Benz Pride

We celebrate every road you take.

Bei Mercedes-Benz arbeiten weltweit fast 170.000 Beschäftigte aus über 140 Nationen. Das Unternehmen steht im täglichen Umgang miteinander für Verständnis, Offenheit und eine Kultur der Wertschätzung. Daher ist es wichtig, Vielfalt als Unternehmen in den Fokus zu rücken und die Energie auf ein gemeinsames Ziel auszurichten: Alle Beschäftigten sollen sich mit ihrer Persönlichkeit, ihren Kompetenzen und Perspektiven gleichberechtigt einbringen können.

Dazu gehört, dass sich unsere Beschäftigten offen zu ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität bekennen können. Das gilt für Homosexuelle und Bisexuelle ebenso wie für Trans*-Personen, intersexuelle oder queere Menschen (LGBTIQ+) gleichermaßen. Bei Mercedes-Benz spielt es keine Rolle, woher man kommt, wen man liebt oder welchem Geschlecht man sich zugehörig fühlt.

Das ist unser gemeinsames Ziel. Dafür machen wir uns stark und zeigen Flagge.

Zusammen mit unseren queeren Beschäftigtennetzwerken – wie UNITY, Spectrum und Queers & Friends – machen wir uns seit vielen Jahren innerhalb und außerhalb von Mercedes-Benz für die LGBTIQ+-Community stark. Mit Dialogformaten, Online-Trainings und der offenen Einladung an alle Beschäftigten, an den ganzjährigen PRIDE-Aktivitäten teilzunehmen, schärfen wir das Bewusstsein füreinander und schaffen mehr Miteinander. Und damit eine Arbeitsumgebung, in der die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds geschätzt wird und alle gleichberechtigt sind.

Als Team schließen wir die Einzigartigkeit in vielen Facetten ein – auch Menschen mit besonderen psychischen und physischen Bedürfnissen.

Eine bestmögliche Inklusion von Menschen mit besonderen psychischen oder physischen Bedürfnissen ist dann gegeben, wenn der Mensch mit seiner Qualifikation und Eignung im Fokus steht und einen gleichwertigen Beitrag zum gemeinsamen Arbeitsergebnis und damit zum Unternehmenserfolg erbringen kann. Somit hat Inklusion den wichtigen Auftrag, Barrieren abzubauen. Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen steht bei Mercedes-Benz bereits seit 2002 auf fester Grundlage einer Inklusionsvereinbarung. Einen besonderen Stellenwert hat bei Mercedes-Benz übrigens die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderungen. Mit unserem Beitritt zur weltweiten Initiative The Valuable 500 im Jahr 2020 haben wir uns verpflichtet, eine befähigende und inklusive Arbeitsumgebung zu fördern sowie die gesellschaftliche Inklusion zu unterstützen. Auch bei den Pride Paraden leisten wir unseren Beitrag in puncto Inklusion, z. B. mit Gebärdendolmetschenden in Stuttgart und Berlin oder mit der „queer handicaped area“ beim PRIDE Köln.

Unsere Haltung strahlt weltweit von innen nach außen – mit Mercedes-Benz Pride

Auf den Straßen bei den PRIDES zeigen wir überall dort unsere Haltung, wo wir als Arbeitgeber stark vertreten sind. Gemeinsam mit unseren Beschäftigten, deren Herzensmenschen und Familien sind wir in diesem Jahr auf zahlreichen PRIDES weltweit vertreten: In den USA sind wir bei der Charleston PRIDE Parade dabei, beim Dallas PRIDE, beim Motor City PRIDE in Detroit, beim Tuscaloosa Druid City Pride und beim Atlanta PRIDE in Deutschland sind wir zu finden beim Köln PRIDE sowie bei den Paraden in Berlin, Stuttgart und Bremen und in Südafrika zeigen wir Flagge beim Johannesburg PRIDE. In vielen Städten unterstützen wir die lokalen Communities mit Sponsoring-Aktivitäten und setzen damit ein weiteres Zeichen für die LGBTIQ+-Community.