Pfizer ist Inklusionsparter auf dem Berliner CSD

Pfizer unterstützt auch in diesem Jahr wieder den Christopher Street Day (CSD) in Berlin –
konkret durch die Förderung barrierefreier Podeste für Rollstuhlfahrer:innen am Potsdamer
Platz und am Brandenburger Tor. Denn Teilhabe beginnt oft ganz praktisch: bei der Frage, ob
Menschen ein Ereignis überhaupt gut sehen und miterleben können. Genau hier möchten wir
mit unserem Engagement ansetzen und dazu beitragen, dass möglichst viele Menschen den
CSD aktiv mitfeiern können – unabhängig von körperlichen Voraussetzungen.

Equity, also Chancengerechtigkeit, ist einer unserer zentralen Unternehmenswerte. Für uns
bedeutet das, Barrieren abzubauen und Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht,
Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Lebenssituation oder körperlichen
Voraussetzungen gleiche Chancen auf Gesundheit und gesellschaftliche Teilhabe zu
eröffnen.

Als forschendes Pharmaunternehmen arbeiten wir an medizinischen Innovationen und
setzen uns dafür ein, dass Menschen bestmöglich versorgt werden. Wir wissen aber auch:
Gesundheit und gesellschaftliche Teilhabe entstehen nicht allein im Labor oder
Behandlungszimmer, sondern brauchen starke Partnerschaften, inklusive Strukturen und
Engagement weit über das Gesundheitswesen hinaus. Der CSD ist für uns ein wichtiger Ort,
um genau das sichtbar zu machen.

Unsere Unterstützung des CSD ist Teil unseres gesellschaftlichen Engagements für eine
offene, vielfältige und inklusive Gesellschaft. Vielfalt und Inklusion sind für uns dabei keine
Nebensache, sondern eine wichtige Voraussetzung für Innovation, Fortschritt und
nachhaltige Entwicklung – im Unternehmen genauso wie in der Gesellschaft.

Dieses Engagement zeigt sich auch nach innen: Seit zehn Jahren sind wir PROUT
Employer. Gemeinsam mit der PROUT AT WORK-Foundation setzen wir uns dafür ein,
Chancengleichheit für queere Menschen im Unternehmen zu stärken. Getragen wird das
durch unser OPEN-Netzwerk und durch viele Allies – Kolleg:innen, die Haltung zeigen,
Verantwortung übernehmen und dazu beitragen, dass Vielfalt, Sicherheit und Zugehörigkeit
im Arbeitsalltag spürbar werden.

Unser soziales Engagement reicht über den CSD hinaus: Gemeinsam mit Partner:innen
setzen wir uns für gesundheitliche Chancengleichheit ein, unterstützen unterrepräsentierte
und besonders vulnerable Gruppen und engagieren uns für Bildung, gesellschaftlichen
Zusammenhalt und nachhaltiges Handeln.

Wir freuen uns, den CSD auch 2026 zu unterstützen – und damit einen kleinen, aber
konkreten Beitrag dazu zu leisten, dass möglichst viele Menschen aktiv teilhaben können.