Blog “Das Queerdar”

UNSER CSD – EUER BLOG! 

Wir suchen Aktivist*innen, Meinungsbildner*innen, Kommentator*innen und deine Stimme in Bezug auf die LGBTTIQA* Community, den Pride und wichtige Geschichten, Artikel und Beiträge. Das hier ist dein freier Kommentar-Raum vom CSD Berlin | Berlin Pride. Schreib uns gern eine Mail mit deiner Idee über das Kontaktformular!

Pfizer is an inclusion partner for Berlin CSD.

Pfizer is an inclusion partner for Berlin CSD.

by | Jul 15, 2026 | , ,

Once again this year, Pfizer is supporting Christopher Street Day (CSD) in Berlin—specifically by sponsoring accessible viewing platforms for wheelchair users at Potsdamer Platz and the Brandenburg Gate. After all, inclusion often begins with practical matters: the question of whether people can actually see and experience an event well. This is precisely where we aim to make a difference, helping to ensure that as many people as possible can actively join in the CSD celebrations—regardless of physical abilities.

Why SAP Supports Berlin Pride

Why SAP Supports Berlin Pride

by | Jul 15, 2026 | ,

Pride is more than a moment or a month. It is a commitment to visibility, belonging, and creating spaces where people can thrive as their authentic selves all year round. That is the idea behind this year’s global Pride@SAP theme: “Pride. Always Shining.”
That is also why SAP is proud to support Berlin Pride (CSD Berlin) as an Event Sponsor in 2026.

Between fear and activism: How queer people can protect their mental health

Between fear and activism: How queer people can protect their mental health

by | Apr 15, 2025 | ,

Between fear and activism: How queer people can protect their mental healthThe political situation in Germany, Europe and worldwide is becoming increasingly difficult for queer people. In the USA, trans* rights are being systematically restricted, Hungary is criminalizing queer visibility, and in Germany, too, there are attacks on rights that have already been fought for. The social debate about the Self-Determination Act, hostility from the right and a growing climate of insecurity are putting psychological strain on many queer people.

We celebrate every road you take. 

by | Jul 11, 2023 |

Mercedes-Benz Pride We celebrate every road you take. Nearly 170,000 employees from over 140 nations work at Mercedes-Benz worldwide. In its daily dealings with each other, the company stands for understanding, openness and a culture of appreciation. It is therefore...

Being your true self is priceless

Being your true self is priceless

by | Jul 22, 2022 | , , , , ,

Blog Beitrag von Marene Arnold & Geoffroy Seghetti: Wir glauben an das Recht eines jeden Menschen, sein wahres Ich auszuleben, und sind stolz darauf, unseren Teil dazu beizutragen, dass dies geschieht. Deshalb steht Mastercard an der Seite von Organisationen wie dem CSD Berlin, die Initiativen und Programme fördern, die die Gesellschaft bewegen und die Bewegung voranbringen.

Queerdar #3 – Diversity im Arbeitsumfeld? Ein beidseitiger Prozess!

Queerdar #3 – Diversity im Arbeitsumfeld? Ein beidseitiger Prozess!

by | Aug 6, 2021 | ,

Ines Wimbauer (34) ist HR Generalistin bei SHARE NOW und für das On- und Offboarding und “alles was dazwischen liegt” zuständig. Nicht nur privat, auch beruflich beschäftigt sie sich umfassend mit den
Themen Mental Health, Gender Mainstreaming, Feminismus und Diversity. Sie ist Mitglied der “Diversity Gruppe” bei SHARE NOW. Die zehnköpfige Gruppe verfolgt das Ziel, Vielfalt im Arbeitsumfeld weiter zu fördern. Vor allem als Mitarbeiterin im HR-Team ist es ihr wichtig, Diversity als ihre eigene Challenge zu sehen und eigene Vorurteile zu erkennen, zu bekämpfen und ein offenes Ohr für alle Beschäftigten zu haben.